正在播放：生日卡片
《先锋日韩另类电影》最近最新手机免费 先锋日韩另类电影免费完整版观看手机版
-
- 主演：欧锦仁 胡政旭 终馨河 秦鸣贤 申屠凤河
- 导演：倪影婉
- 地区：大陆类型：魔幻
- 语言：韩语中字年份：2014
《先锋日韩另类电影》最近最新手机免费 - 先锋日韩另类电影免费完整版观看手机版最新影评
叶子墨看着母亲，轻声说了句：“您看着安排吧。”
他能如此配合倒有些出乎付凤仪的预料，还以为这个叛逆的孩子会提出要跟姓夏的在一起。看来他还是有分寸的，她也就不那么担心了。
事情已经完全定下来了，赵天爱等人失望的同时又在想着，等宋婉婷入主这里，她们要好好的跟她搞关系。
听说豪门里的女人，大多数还是能容忍丈夫有多个女人的。
母子两人再未提及宋婉婷的事，晚饭快结束的时候，叶子墨吩咐管家：“你给厨房里那些人打电话，叫他们明天早上准时来上班。”
夏一涵亲耳听到他给那些人放三天假的，当时她能感觉到到他母亲来，他极其高兴，心里还有一瞬间觉得他必定是孤独的。
怎么转瞬他就又让厨师们上班了呢？是因为他不想给他父亲做菜？
想到这里她才意识到自己在猜测他的心思，这是不应该的。
晚饭结束后，付凤仪叫管家打发女佣人们离开，留下叶子墨一个人陪着她聊天看电视。
管家照例安排五个人排练跳舞，而夏一涵被派去打扫一些角落的卫生。
付凤仪的生活习惯是早睡早起，九点半就睡下了。叶子墨亲手给母亲铺好床，等她睡着才关好她的房门离开。
他冲完澡斜倚在床头，看着空着的半张床，脑海中忽然想起了厨房里跟夏一涵的拥吻。
那张倔强的小脸儿，黑白分明的纯真双眸，小而红的唇瓣，细细想来，确实很耐看。想起把她压在操作台上时他的冲动，他喉头有些发紧。
他沉思了一会儿后按下手边电话的快捷键，冷硬地对管家命令道：“叫夏一涵到我卧室里来！”
“是，叶先生！”
管家答应着，心里却在嘀咕，直接让她去卧室？难道是要她……
怎么他白天告了状，夫人一点儿反应都没有，反倒晚上太子爷钦点她去卧室呢？
怪还是怪那几个丫头不争气，不能爬上他的床，他带着几分气对正在排练的那几个人说道：“你们在这里继续练习，叶先生说要夏一涵到他卧室去，我去找她。”
“什么？”夏丽娜的声音高了八度，表情更是愤恨的厉害。
原盼着今晚她在大厅当班呢，这倒好，夏一涵去了，她还有什么盼头？
管家不耐烦地看了她一眼，哼出一句：“你还是好好跳舞吧，说不准跳的好看明天叶先生能多看你两眼。”
酒酒和刘晓娇倒是真心为夏一涵高兴的，同时也羡慕她的好运。
夏一涵听到叶子墨让她去卧室的消息赶到很意外，又联想到下午发生的事，她的心就有几分惶恐担忧，不知此行是福还是祸。
眼看着就要见到叶理事长了，希望他只是想要使唤她，没有别的想法。
她带着忐忑不安的心情敲响叶子墨卧室的门，他清清冷冷的声音从里面传来。
“进！”
叶子墨房间里空调的温度调的很低，他上半身光裸着，麦色的肌肤全暴露在空气中，下半身随便地围着一条白色浴巾。
他就像个优雅的豹子一样，懒洋洋地靠在床头，虽只是漫不经心地靠着，周身却散发出迷人的男 性味道。
夏一涵在看到他，脸立即红透了，把视线移开的同时，心还莫名其妙地狂跳了好几下。
也不知道是怎么回事，上次看到他全 裸都没这次瞥到他衣衫不整更让她慌乱。
她站在门口，低垂下头，勉强镇定着轻声问：“叶先生，请问有什么吩咐？”
“过来！”简短的命令威慑力十足，夏一涵思想斗争了一瞬，还是迈步往他床边走过去。
“叶先生，请问有什么吩咐？”她走到他床边，重复了一遍开始的问话。
“做我女人！”
叶子墨说出这四个字的时候，猛然伸出手往她腰间一揽，失去重心的夏一涵立即倒在他粗壮的臂弯之中。
他温热的手掌带着几分急切地盖上她，嘴唇也往她小嘴上压过来，夏一涵偏转头，躲过他的唇。
“不要！放开我！”她抗拒着身体被他制造出的电流，低喊着，用尽全身力气挣扎，直顺的黑发都被她甩乱了。
见他完全没有放开的意思，大手还移向她的制服领口，下一秒他可能就会撕碎她衣服了。
夏一涵深吸了一口气，冷静下来，冷冷地问他：“叶先生，难道你喜欢强迫女人吗？”
叶子墨的动作戛然而止，不过她还是被困在他怀中。
他居高临下地盯着她的眼睛，问：“原因！为什么不愿意？”
从他成年开始，数不清的女人想要爬上他的床。向来都是他不要别人，还没遇上女人跟他说“不”的。
他面前这个小女人，是卧底，心理素质肯定比一般人要强出许多。
她的抗拒，可能是真，也可能只是她欲拒还迎的把戏，毕竟要拿到不利于他爸爸的证据，成为他的女人才最有利。
夏一涵瞬时想了很多个应对他的答案，比如他即将要有未婚妻，不该对别的女人这样，但她都没有说出口。她思索几秒钟后，才轻声说道：“我觉得这样的事要两情相悦才行，我不愿意，我相信叶先生也绝对不屑于使用强迫的手段。”
他当然是自尊而骄傲的，他叶子墨要什么样的女人没有，犯得着为了满足身体需要强暴她吗？
如她所愿，他放开了她。
夏一涵看得出他的确是对她有那样的想法，他要用强，她一定逃不了，且强了也是白强，他随随便便都能把这种小事压下去。
他没那么做，是她的幸运。
“谢谢您叶先生，您是非常有魅力的男人，很抱歉，我只是……”夏一涵解释到这里，忽然觉得说不下去了。他肯定自视甚高，在他面前提起别的男人，恐怕他会不高兴。
他的眉头果然微微的收拢，冷着脸问她：“心里有别人？”
“我……”她不置可否，不知如何回答。
“海志轩？”他的眉头收的更紧。
《先锋日韩另类电影》最近最新手机免费 - 先锋日韩另类电影免费完整版观看手机版精选影评
香香：“……”
瞪着眼珠子看他看他看他，这男人，他要做什么！
男人收回了手，看着她被风吹得红扑扑却又呆愣愣的小脸，勾唇笑道，“被本公子帅得失魂落魄了？”
香香：“……”
吗的，脸呢！
她是被他的无耻惊得失魂落魄了！
抬起小手，扯领口的带子，想要把他的披风扯下来。
她又不是他的女人，做什么要穿他的衣裳。
扯，扯扯扯，扯扯扯扯扯……
她小手胡乱扯了大半天，特么竟然扯不开！
香香：“……”
这狗男人，他，有病啊！
做什么要打这扯不开的死结！
恶狠狠瞪了他一眼，继续扯……
上官景琛淡淡笑道，“别浪费力气了，扯不掉，好好披着吧。”
香香：“……”
在外头受制于他就罢了，现在是在她的家，竟然还受制于他，特么简直了！
折腾了一会，还真是死也折腾不开的节奏，她气得直跺脚，冷声道，“上官景琛，你，你特么帮我解开！”
上官景琛摊手道，“不好意思，本公子也解不开。”
香香：“……”
气得花枝乱颤！
妈的，他自己打的死结，他自己解不开，这不是滑天下之大稽吗！
他就是故意的！
香香心腔剧烈起伏，恨不得脱下鞋帮子拍到他的脸上！
上官景琛看着她快要气炸的模样儿，忽的又抬起大手，帮她整了整领口道，“郡主该感到荣幸才是，本公子的披风可不是谁都可以披的。”
香香磨牙霍霍，“老娘是不是得谢谢你！”
“嗯，滴水之恩，当涌泉相报，披风之恩，要怎么报才好？”上官景琛还真是一脸认真的斟酌了起来。
香香一口老血！
妈的，脸呢！
报他个大头鬼！
给他一脚要不要。
念头窜起，小脚一抬，竟是毫不犹豫便朝他踹了过去。
上官景琛没有避，被她踹了一小脚，看见了她粉红色的绣花鞋，上面还绣着粉红色的珠宝，精致到了极致。
这小姑娘，她到底是有多喜欢珠宝，一般小姑娘戴在头上就罢了，她倒好，直接给踩在了脚上。
这么一想，便不小心多看了两眼。
小香香今天头上没戴，所以挑了一双镶着珠宝的绣花鞋穿着，此刻看见这男人竟然盯着自己的绣花鞋看，不由得俏脸飞红。
特么，这狗男人，他，他看哪里呢！
小手一把扯过披风，挡住了自己的脚，这么一档，发现披风是狗男人的！
顿时恼羞成怒了！
她真是脑子进水了，才会陪着他在这闲逛！
被他看过的鞋子，她要回去踢掉，身上穿着的披风，她也要回去扯下来，她与他毫无瓜葛，不想与他有任何牵连。
小手一把拎起披风，拔腿跑了。
不想才跑了几步，她身上的披风太长，她跑得太急，一脚踩在了披风上，身子站立不稳，一个踉跄便往白玉石阶下栽了下去。
一旁的上官景琛看得心瞬间漏了一拍。
一个旋身过去，身子落在了石阶的下方，堪堪接住了她。
还以为要跌个头破血流的香香，突然撞入了一个结实的怀里。
《先锋日韩另类电影》最近最新手机免费 - 先锋日韩另类电影免费完整版观看手机版最佳影评
向雪一边喝粥一边解释：“是这样的，这两个人呢是一早就招进来的，是第二批招聘的人员，资历的话在BOYA也算是比较深的了。但是工作状态不是太理想，其实我也觉得他们不太合适呆在原来的工作岗位上。”
卫哲东明白了：“你是觉得作为元老，把他们往下调不合适？”
“我怕会寒了大家的心。毕竟，国人都习惯只上不下，好容易升到小主管的位置，再把他们调到别的部门做普通员工，恐怕大家心里都会有想法。”向雪叹了口气说，“当时提拔的时候，其实就不那么合适。可是现在再说这个，也有点晚了。”
“在用人方面，就应该建立一种‘能者上，平者让，庸者下’的工作机制，凭什么只能上不能下？对于那些不适应工作环境、不胜任工作的岗位的员工，就要及时的调整，这样才能给有能力的人才提供施展才华的平台，企业也才能长久的发展。至于说寒了大家的心，这种顾虑没有必要。毕竟他们的工作能力大家心里有数，而他们下了，其他人才有升职的机会。”
“这次招聘进来的两个人我和人事部都觉得不错，就是资历有点浅，冒然提拔会不会有点不合适？”向雪又问。
“就是换到那两个员工的岗位上去？”
“嗯。”向雪点头。
卫哲东哂然一笑：“有什么不合适的？论资排辈已经是老观念了。”
“可是如果提拔了他们，老员工可能不会信服。”向雪说出了自己的顾虑。
“就让这些年轻员工用成绩说话，别把资历看得比能力重。企业要发展，可不是靠资历堆出来的。”卫哲东失笑，“不然，年轻员工的积极性会大大的挫伤，而老员工感受到了这种企业的氛围，也有可能倚老卖老。”
向雪若有所思地点头。
“BOYA招聘的都是高层次人才，我觉得可能并不是他们的能力有问题，而是被人事部门放到了不合适的岗位上。”卫哲东皱着眉说，“你可以建立一种比较科学合理的用人机制，盘活公司和团队现有的人才库。”
“什么样的用人机制呢？”
“比如人才识别与分类制度，人事相宜，人岗匹配。不管是内部选择还是外部招聘，都统一按照规范的选择过程和明确的选择标准对人才进行甄别。最重要的，就是做到公平、公正、公开。”卫哲东建议。
“这个我真不懂。”向雪头疼地说，“以前都是交给人事部门做的，其实我自己就不大适合这个岗位，只是硬着头皮硬撑而已。公司的规模越来越大，我就越觉得自己懂的越来越少。”
“你正在不断地学习中，已经学得够好了。”卫哲东柔声安慰，“别给自己太大的压力，你看看国内有几个女企业家，能够在短短的时间里，把企业发展得这么好？”
“那是因为你在我的身后当高参，要不然我恐怕连坐在这个位置上的勇气都没有。”向雪笑嘻嘻地说。
“知道有我在给你当后盾，你还怕什么？”
“……也对。”向雪好笑地回答。这人，有点自恋啊！不过，人家有自恋的本钱，自己想要自恋，也自恋不起来！
卫哲东失笑：“说正经的，你遇到的这个问题，还是要快刀斩乱麻，别因为情面抹不下来就听之任之。如果有的员工是因为暂时的不适应而出现短暂的迷茫，那可以给他一定的适应期。如果经过一段时间还不能适应，那就得承认，在这个人才的使用上，是失败的。既然这么久的时间下来，已经发现了他们不合适。”
“对于失败的人才使用，还是要果断的弃用，是吗？这会不会太残忍了，把他们提上来了，结果又给压回去。”向雪有点不忍。
“员工的能力和价值，本来就是由执行力来体现的。”卫哲东平静地说，“我们不能保证每个人才的使用都恰到好处，那么就得及时承认错误，及时进行调整。这也是一个拨乱反正的过程。”
向雪咬咬唇：“我看过阿里的案例，当时共同创业的十八罗汉当经理，而副总裁则是从外面聘请的。结果十年以后，外部聘请的人才都走了，而之前的十八罗汉都成了副总裁和经理。”
卫哲东深深地看着她：“你想表达什么意思？”
“我就是觉得，老员工对于企业的忠诚度比较高。尤其是在企业初创时期就在的员工，可能对企业的认同感更强一些。”
“这话是有点道理的，毕竟看着一个企业从无到有，一步步走向成功。那种感觉，或许就像是看着一个孩子，一点点长大，自然对他会有感情。但是，如果他的能力不够，该下的还得下。”卫哲东严肃地说，“不然的话，企业会因为这些人的存在，而丧失了向心力。”
“说白了，可能会让后进的员工觉得不公平不公正？”向雪叹了口气，“好吧，其实这些道理我也不是一点不明白，只是从感情上，会觉得更倾向他们一些。”
“大家在感情上，都会有所倾向，但是这种感情的偏向，不能让你作为员工奖惩升迁的依据。”卫哲东温和地说。
“嗯，我明天就和人事部商量一下，看看能不能给那两位员工调整工作岗位。如果职位能够不降最好，如果实在……你说得对，员工的价值要靠他们的执行力来创造。”向雪点了点头，喝完了最后一口粥。
“吃完了？那我们走吧！刚刚还一副昏昏欲睡的模样，喝完了粥好像满血复活了？看来，养生粥还是有点道理的。”
“什么呀，根本不关粥的事，我只是因为解决了一道难题，心里高兴，精神当然好啦！”向雪好笑地说，“难道你是这家粥店的股东，免费替他们打广告啊？”
卫哲东一脸“你才知道”的表情，向雪吃惊：“你真的有股份啊？”
“不然呢？你觉得临时决定来喝粥，就能有一个包厢？”卫哲东好整以暇地问。
“……”
著作权归原作者所有，任何形式的转载都请联系原作者获得授权并注明出处。